Ваш регион:
Любой регион

Что у Вас в портфолио?

Портфолио карьерного продвижения (ПКП) представляет собой специально отобранный и соответственно оформленный пакет документов в бумажном и/или электронном варианте, который: отражает ваши достижения в учебе и освоении профессиональных навыков; удостоверяет фактические достижения его владельца и выступает как доказательное средство; фиксирует процесс управления и самоуправления профессиональной карьерой, являясь технологией личностного и профессионального развития.

 

Структура портфолио

  • Документы об окончании основных и дополнительно пройденных вами учебных курсов, семинаров и мастер классов.
  • Документы об участии в грантах, окончании музыкальной, художественной, спортивной или иной школы.
  • Журнальные, газетные, фотодокументы и иные документы, свидетельствующие о ваших успехах.
  • Сертификаты официально признанных международных, российских, региональных и городских олимпиад, конкурсов, фестивалей, иных мероприятий.
  • Описание карьерного потенциала и целей, а также навыков и опыта построения карьеры.
  • Рекомендации преподавателей, руководителей курсовых проектов, дипломных работ, производственных практик.
  • Выпускная квалификационная и курсовые работы.
  • Отчеты и отзывы о прохождении производственных практик.
  • Тексты докладов на научно-практических конференциях.
  • Оттиски публикаций в профессиональных журналах.
  • Грамоты и благодарности за участие в семинарах, форумах, конференциях.
  • Свидетельство о занесении на Доску почета вуза.
  • Сертификаты об успешном освоении тренинговых и обучающих программ.
  • Свидетельство о получении именных стипендий.
  • Копии творческих работ или ссылки на сайт, где они размещены.

Основные  правила составления портфолио 

  •  Собирать данные со студенческой скамьи. 

Лучше всего приступать к  созданию портфолио с самого начала вашей учебной деятельности, иначе в тот момент, когда вы прочтете соответствующее требование в объявлении об интересующей вас вакансии, слишком велика вероятность того, что вам не удастся сходу отыскать необходимые материалы.

  •  Брать не количеством, а качеством. 

Запомните одно из главных правил составления портфолио – не стоит включать в него абсолютно все свои работы. Следует указывать наиболее значимые достижения.

  •  Предоставить рекомендации бывших работодателей.

Наличие в портфолио рекомендательных писем с предыдущих мест работы (если вы совмещали обучение и работу), практики, стажировок   будет очень кстати.

  • Указать наиболее яркие проекты, разработанные для участия в конкурсах.

Профессиональное портфолио должно быть в первую очередь содержательным, отражать успешные, серьезные проекты соискателя,  однако слишком маленький объем портфолио тоже не будет являться преимуществом. Кроме того, молодые специалисты и выпускники вузов могут добавить в свое портфолио яркие проекты, подготовленные для различных конкурсов, даже если участие в них не увенчалось победой.

Принципы оформления портфолио

  • Системность

Грамотная подготовка портфолио подразумевает прежде всего систематизацию ваших данных и выполняемых вами функций. Выберите наиболее яркие и показательные примеры ваших достижений и попытайтесь структурировать их.

  • Последовательность

Самый простой вариант - это выстраивать по хронологическому принципу: сначала проекты, которыми вы занимались в начале своей трудовой деятельности, затем более поздние работы. Главной особенностью подобного подхода к составлению портфолио является то, что потенциальный работодатель имеет возможность оценить динамику развития вашего таланта, расширения профессиональных компетенций.

  • Доступность

По возможности портфолио стоит разместить в Интернете, оформив собственную страничку и выложив там примеры своих работ, а в резюме указать на нее ссылку, что позволит работодателю перед приглашением вас на собеседование более тщательно ознакомиться с областью и масштабами вашей деятельности.

Важно выбрать подходящий носитель для образцов ваших работ. Если это видеоматериалы, то можно записывать их на флешку или CD. Лучше иметь портфолио в двух видах: электронном и бумажном.

  • Достоверность

Не стоит писать о том, что не имеет к вам никакого отношения. Если вы припишете себе лишние заслуги или укажете в портфолио работы, в которых вы не принимали никакого участия, то этот факт, скорее всего, рано или поздно вскроется. Ведь указанные вами проекты легко проверить, запросив рекомендации у руководителей проектов,  работодателей или заказчиков.

×